Турция как региональный центр: квалифицированные сервисные центры, транзитная торговля и освобождение для новых резидентов по Закону № 7582

Закон № 7582, опубликованный в Официальном вестнике (Resmî Gazete) 4 июня 2026 г. (№ 33270), носит простое название «Закон о внесении изменений в некоторые законы». В нем содержатся три меры для групп компаний, которые хотят выполнять региональные функции из Турции: новый режим квалифицированных сервисных центров (nitelikli hizmet merkezi), новая редакция вычета для транзитной торговли и 20-летнее освобождение зарубежных доходов для физических лиц, переезжающих в Турцию.

В этой статье они рассматриваются с точки зрения китайской или гонконгской группы, обслуживающей Европу, Ближний Восток и Центральную Азию. Сразу одна оговорка: по состоянию на 16 октября 2026 г. подробный порядок применения режима квалифицированных сервисных центров, который должно утвердить министерство, в Официальном вестнике не опубликован.

1. Квалифицированные сервисные центры

Какие компании подпадают под режим

Закон № 7582 добавил определение в Закон «О прямых иностранных инвестициях» (№ 4875, дополнительная статья 1). Квалифицированный сервисный центр — это общество капитала (sermaye şirketi), например акционерное общество (A.Ş.) или общество с ограниченной ответственностью (Ltd. Şti.), которое:

• создано для обслуживания связанной компании или группы, которая фактически ведет деятельность не менее чем в трех разных странах, и
• получает не менее 80 % годовой выручки от связанных компаний за рубежом.

В перечень услуг в законе входят финансовое и стратегическое консультирование, управление рисками, денежными средствами и ликвидностью, финансирование, бюджетирование и финансовая отчетность, международный учет и соблюдение требований, аудит, технологии и анализ данных, юридическое консультирование (консультации по турецкому праву — только через адвокатов, имеющих право практиковать в Турции), управление брендом, управление персоналом и обучение, а также координация продаж, послепродажного обслуживания и технической поддержки, НИОКР, закупок, испытаний продукции и лабораторных услуг и управление ими.

Сотрудники, которые непосредственно оказывают эти услуги (кроме вспомогательного персонала), называются «квалифицированным сервисным персоналом».

Вычет по корпоративному налогу

Налоговая льгота предусмотрена пунктом (j) части 1 статьи 10 Закона о корпоративном налоге. Это вычет, а не освобождение:

• Размер: 95 % доходов, полученных из-за рубежа исключительно от этой деятельности; 100 % — для центров в промышленных зонах, которые Президент утверждает с учетом плотности иностранных инвестиций, и для участников Стамбульского финансового центра.
• Срок: 20 отчетных периодов начиная с периода, в котором центр начинает работу.
• Условие: доходы должны быть переведены в Турцию до истечения срока подачи годовой декларации по корпоративному налогу за этот период.
• Гибкость: Президент может снизить размер вычета до 50 %, но не ниже, или повысить его до 100 %.
• Начало применения: доходы периодов, начинающихся 1 января 2026 г. или позже, начиная с деклараций, срок подачи которых наступает с 1 июля 2026 г.

Этот вычет, как и описанный ниже вычет для транзитной торговли, уменьшает также базу внутреннего минимального корпоративного налога (10 %), поэтому этот нижний порог их не сводит на нет.

Освобождение заработной платы квалифицированного персонала

Часть заработной платы квалифицированного сотрудника в пределах трехкратного размера минимальной заработной платы брутто освобождается от подоходного налога; в утвержденных промышленных зонах и для участников Стамбульского финансового центра — в пределах пятикратного. Президент может снизить эти коэффициенты вплоть до единицы или увеличить их вдвое. Сотрудники, которые уже пользуются собственным освобождением заработной платы Стамбульского финансового центра, не могут одновременно воспользоваться этим.

Чего пока нет: порядка применения

Закон поручает определить подробный порядок Министерству промышленности и технологий после консультаций с Министерством казначейства и финансов и Министерством торговли. По состоянию на 16 октября 2026 г. он в Официальном вестнике не опубликован. До этого остаются открытыми практические вопросы, например как компания получает или подтверждает свой статус и как будут проверяться критерии трех стран и 80 %. Смоделировать структуру можно уже сейчас, но окончательные решения стоит принимать после его публикации.

2. Транзитная торговля и торговое посредничество

Закон № 7582 изложил в новой редакции пункт (i) части 1 статьи 10 Закона о корпоративном налоге. Этот вычет существует с 2022 г.; новая редакция устанавливает его в размере 95 %:

• Что подпадает: прибыль от продажи товаров, купленных за рубежом, без их ввоза в Турцию, а также от посредничества в сделках купли-продажи товаров, совершаемых за рубежом.
• Размер: 95 % или 100 % в утвержденных промышленных зонах и для участников Стамбульского финансового центра.
• Условия: прибыль должна быть переведена в Турцию до истечения срока подачи годовой декларации; при посредничестве и продавец, и покупатель товаров должны находиться за пределами Турции.
• Гибкость: Президент может снизить размер вычета вплоть до нуля или повысить его до 100 %.
• Начало применения: как и для сервисных центров (доходы 2026 г., декларации со сроком подачи с 1 июля 2026 г.).

Пример: турецкая торговая компания закупает товары у фабрик в Китае и продает их клиентам в Центральной Азии, на Ближнем Востоке или в Европе, а товары так и не ввозятся в Турцию.

3. Переезд в Турцию: 20 лет без турецкого налога на зарубежные доходы

Закон № 7582 добавил в Закон о подоходном налоге повторную статью 20/D (mükerrer madde):

• Кто: физические лица, которые становятся резидентами Турции и в предшествующие три календарных года не имели в Турции ни места жительства, ни налоговых обязательств. Прежние налоговые обязательства в Турции, возникшие из доходов от турецкой недвижимости, доходов от движимого капитала (например, дивидендов или процентов) или доходов от прироста капитала, этому не препятствуют.
• Что: доходы, полученные за пределами Турции, освобождаются от налога на 20 лет. Доходы из Турции, например зарплата от турецкой компании, под освобождение не подпадают.
• Декларирование: по освобожденным доходам декларация не подается. Связанные с ними расходы не вычитаются, а уплаченный с них за рубежом налог не может быть зачтен в Турции.
• Наследование: имущество, переходящее по наследству от лица, пользующегося освобождением, в период действия освобождения облагается налогом по ставке 1 %.
• Начало применения: физические лица, ставшие резидентами начиная с 1 января 2026 г. Правила применения установлены Общим коммюнике по подоходному налогу № 333 (Официальный вестник, 4 июля 2026 г.).

Если окажется, что условия не были выполнены, неначисленный налог рассматривается как недоплаченный налог (vergi ziyaı). Кроме того, налоговое резидентство не зависит от миграционного статуса: для проживания и работы в Турции по-прежнему нужны вид на жительство (ikamet izni) и разрешение на работу.

Крупные группы: проверьте глобальный минимальный налог

Если консолидированная выручка Вашей группы хотя бы в двух из четырех предшествующих лет превысила 750 млн EUR, применяется глобальный минимальный налог по ставке 15 %. Вычеты в размере 95 % могут снизить эффективную ставку налога в Турции ниже 15 %, и тогда разницу может взыскать турецкий внутренний дополнительный налог.

Будьте особенно внимательны, если турецкая компания будет владеть дочерними компаниями группы в других странах в интересах материнской компании из материкового Китая. Поскольку материковый Китай не включен в турецкий перечень стран, применяющих квалифицированное правило включения дохода (Решение Президента № 11511), турецкая компания сама может стать налогоплательщиком как промежуточная материнская компания; тогда она регистрируется в качестве плательщика глобального дополнительного налога и подает глобальную декларацию, и одной формы уведомления недостаточно. Подробнее: глобальный минимальный налог для китайских и гонконгских групп.

Что это значит для Вас

1. Опишите структуру группы: где ведут деятельность связанные компании и какая доля выручки турецкой компании будет поступать от связанных компаний за рубежом.
2. Сопоставьте виды деятельности с перечнем в законе и проверьте, реально ли разместиться там, где вычет составляет 100 %.
3. Спланируйте движение денежных средств: оба вычета требуют, чтобы прибыль поступила в Турцию до истечения срока подачи годовой декларации.
4. Спланируйте персонал: освобождение заработной платы и 20-летнее освобождение могут быть не менее важны, чем вычет по корпоративному налогу.
5. Дождитесь порядка применения, прежде чем окончательно выбирать вариант с сервисным центром. Вычет для транзитной торговли и освобождение для новых резидентов уже действуют.

Сервисный центр должен быть обществом капитала; для иностранной группы это обычно означает, что сначала нужно зарегистрировать турецкую компанию (регистрация компании). Затем мы ведем бухгалтерский учет и подаем декларации, в которых заявляются вычеты (бухгалтерский учет и налоговая отчетность). Если турецкая компания будет принадлежать группе через Гонконг, см. нашу статью о соглашении между Гонконгом и Турцией об избежании двойного налогообложения, которое применяется в Турции с 1 января 2027 г.

Вы можете писать нам на китайском или английском языке: ID в WeChat etitax, электронная почта info@etitax.com, WhatsApp +90 532 061 99 83 (из материкового Китая он может быть недоступен; там надежнее WeChat или электронная почта). Или воспользуйтесь нашей страницей контактов.